Interim Management bedeutet Management auf Zeit. Als erfahrene Führungskraft und Abteilungsleitung werde ich gezielt Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern. Ich führe dabei zum Beispiel das Vertriebsteam, steuere die Vertriebsprozesse und habe die Erreichung der Vertriebsziele im Fokus. In der Regel erfolgt die Übernahme dieser Aufgaben für einen definierten, meist zeitlich begrenzten Zeitraum. Häufig werden im Rahmen der Aufgaben auch Veränderungs- und Übergangsprozesse umgesetzt. In enger Abstimmung mit der auftraggebenden Partei werden Ziele vereinbart und gesteuert.

Interimsmanager treten typischerweise dann in Erscheinung, wenn kurzfristig Führungskapazitäten gebraucht werden – zum Beispiel bei personellen Vakanzen, in Phasen des Wandels, bei komplexen Projekten oder in Krisensituationen. Sie übernehmen Aufgaben und Führungsverantwortung direkt im Unternehmen, statt nur beratend tätig zu sein.