Wissenstransfermanagement
wenn wissen geht, verlieren alle
Strukturierter Wissenstransfer sichert erfolgskritisches Erfahrungswissen in Ihrem Unternehmen
Wenn Wissen geht, verlieren alle
Erfahrungswissen ist eine der wertvollsten Ressourcen von Unternehmen – und gleichzeitig eine der am wenigsten beachteten.
Mit jedem Stellenwechsel, jeder längeren Abwesenheit, jedem Projektende geht Wissen verloren: nicht in Form von Dokumenten, sondern in Form von Kontext, Zusammenhängen, Netzwerken und Erfahrung.
Studien
zeigen
- Unternehmen verlieren bei ungeplantem Mitarbeiterwechsel häufig 30–50 % des individuellen Erfahrungs- und Kontextwissens.
- 76 % der Unternehmen beklagen massiven Wissensverlust bei Stellenwechseln
Strukturierter Wissenstransfer macht implizites Wissen sichtbar
Ablauf des Wissenstransfer
- Idenfizierung
Übersicht in der Wissenslandkarte - Transfer
Unterstützung bei Übertragung - Transformation
Struktur mit Dokumentation
